本站APP,内容更劲爆

在线日本高清理伦片_秋空之空第1集在线动画岛

类型:动漫美女被av地区: 日本 年份:2020-07-04

剧情介绍

月述职考评表(管理岗位)述职人信息考评时段2013年3月1日—3月31日姓名:部门:职务:入职日期:述职考评:评价说明:每一单项分值为0-110分,评分的最小单位是5分,单项评分超过90分和低于60分,需在评价说明栏说明原因;评分标准:100-110分—杰出,在各方面的绩效都十分突出,并且明显地比其他人的绩效优异得多/90-100分—很好,工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求,工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。/80-90分—好,是一种称职的和可信赖的工作绩效水平,达到了工作绩效标准的要求/70-80分—需要改进,基本达到了绩效要求,但在绩效的某一方面存在缺陷,需要改进/60-70分—不令人满意,工作绩效水平总的来说无法让人接受,必须立即改进/60分以下—-差,工作绩效完全达不到工作要求考核项目考核标准及要求权重评价1.领导能力●具有从事管理工作的理念及技能●激励及带动员工,提升团队士气,达成团队目标●合理分配工作任务及授权,有效辅导员工,员工素质及行为有整体提升,促进工作任务完成20%评价说明:2.工作质量和成效●工作实效强,服务质量高,客户满意度高●及时、有效地领导部门按时、按质完成工作●目标分解,措施得力,确保工作一次性正确完成30%评价说明:3.责任感与信誉度●诚实守信,履行承诺●以高度的责任心主动推动工作,是上级工作交付、下级寻求支持的可靠人选●及时、准确地报告工作状况,共享工作信息●勇于承担责任●不谋私利,一切以公司利益为出发点20%评价说明:4.成本意识●成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10%评价说明:5.学习创新能力●通过问题的出现及解决,增加对潜在问题的预见性,不犯相同错误●解决难题时有创造性的新思想、新方法●不断学习,提升个人素质及工作技能,并将新知识传授给员工10%评价说明:6.沟通合作●建设并管理好自己的团队,团队融合度高,成员关系融洽●建立并维持与他人良好的工作关系,沟通协调,通过共同协作解决意见分歧●合作意识强,能倾听有建设性的建议和批评●与各部门沟通合作以大局利益为重,不惜牺牲部门利益10%评价说明:第三步:请根据上述评估内容,提出综合评价和反馈意见优点缺陷及不足评价人签名:注:此表由人力部门专职人员收集汇总,不同评价人的的评分情况不向本人进行反馈。

详情

Copyright © 2020