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类型:大学生沙龙日记3 地区: 韩国 年份:2020-07-04

剧情介绍

学校基建处处长述职报告审核工作,和上报材料后的落实工作。在2017年度上海高校特聘教授的申报工作中,各学院共申报东方学者6名,其中特聘教授1人,讲座教授5人。经评选我校获得讲座教授3人。这是我校首次获得东方学者讲座教授称号,而且是第一次有3人入选。我校的内部和外部环境发生了很多变化,2017年学校开始聚焦海外人才市场,按照不求所有,但求所用的思路,创新灵活多样的人才机制。我参与制定了《思源学者暂行办法》,为我校实施柔性引进人才计划,提升我校人才队伍建设的国际化水平和整体层次,拓宽海外人才引进渠道做了一些工作。2017年我校共聘请思源学者特聘教授2人,为这些学者到校工作做了大量的支持和服务工作。化解困难做好师资的引进工作2017-2017年我校的人才引进工作遇到了极大困难,各种矛盾异常突出。一方面是我校刻不容缓的更名大学任务,在过去没有编制的情况下我校有大量的教师岗位空缺,急需引进和录用大量教师。另一方面是强硬的政策制约,市编委在2017年4月18日颁布了88号文,限制事业单位编制内录用人员。还有引进人才中各种遇到过的和未遇到过的问题,每个人都有大量的现实问题需要解决。校领导对我们的工作予以了大力支持,我和人事处同志积极动脑筋想办法,多次到人保局和教委人事处当面沟通,积极争取他们的理解和支持。在具体工作中,我们努力把工作做细做好,认真审核每一份简历,做好和学院的沟通,保证信息沟通及时顺畅,做好拟引进人员的接待和商谈工作,树立人事处作为学校对外窗口的形象。去年下半年到今年3月份,我校有很多教师提前到岗工作,为了能够解决好这些教职工的生活和工作中的实际困难,我能把这些老师的困难当做自己的困难,与各方沟通协调,在住宿安排、津贴发放和就餐方面为他们提供方便和较好的支持。春季开学以来,为了加快师资队伍引进的步伐,多次和校领导一起到学院走访,了解学院的工作进展情况和困难所在,及时研究问题,争取在尽可能短的时间内找到解决问题的方案。我们向你

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